In Elst bouwen we aan iets bijzonders! Een toonaangevend en toekomstbestendig laboratorium waar samenwerking centraal staat. Zodat we de beste, integrale diagnostiek voor ziekte en gezondheid kunnen bieden aan alle patiënten en zorgpartners in de regio. Een unieke opgave, waarbij we de laboratoria van drie ziekenhuizen samenvoegen tot één organisatie. Momenteel ons klinisch chemisch en hematologisch lab nog verdeeld over de ziekenhuizen. Op termijn zal ook dit lab worden verhuisd en gecentraliseerd naar Elst. Je standplaats zal dus nog in Nijmegen zijn. De afdeling bestaat uit de pre-analyse, routinebepalingen inclusief bloedgroepenserologie en speciale laboratoriumbepalingen.
Wat ga je doen?
Jij bent eerste aanspreekpunt voor de medewerkers uit het analistenteam die werkzaam zijn op het routinelab, specifiek voor de aandachtsgebieden hematologie, stolling en bloedgroepen. Je planning en verdeling van werkzaamheden is hierin essentieel. Je neemt deel aan projecten of leid deze binnen jouw aandachtsgebied. Dit doe je met een vooruitziende blik, doorzettingsvermogen en veel enthousiasme. Waar nodig voer je procesverbeteringen door in bijvoorbeeld nieuwe labsystemen en in de kwaliteit van onze diagnostiek. Naast samenwerking met collega's onderhoudt je ook contact met belangrijke partners zoals zorginstellingen en huisartsen.
Wat neem je mee?
- Je hebt een hbo denk- en werkniveau, bij voorkeur met ervaring in een soortgelijke functie.
- Je bent positief ingesteld en hebt affiniteit met het begeleiden en coachen van collega's binnen een innoverende en veranderende organisatie.
- Je bent prettig in de samenwerking; klantvriendelijkheid en kwaliteit staan bij jou hoog in het vaandel.
- Je bent handig in het werken met de computer en hebt nieuwe systemen snel onder de knie.
- Je bent in staat focus en overzicht te houden.
- Je bent gericht op persoonlijke ontwikkeling en geeft feedback in een open verstandhouding.
Wat bieden wij jou?
- Je wordt ingeschaald in FWG 50 met een salaris tussen €3.199,- en €4.540,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
- We starten met een contract van 12 maanden, met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, op basis van de cao-ziekenhuizen.
- 144 vakantie- uren aangevuld met 57 PLB-uren op fulltime basis.
- Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn, waarbij Dicoon de helft van de premie betaalt.
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk. We denken hierin graag met je mee.
- Een vakantie- en eindejaarsuitkering van allebei 8,33%.
Waarom jij het verschil kan maken?
Je houdt van een uitdaging, waarbij geen dag hetzelfde is. Jouw gedrevenheid en drang naar ontwikkelingen werkt aanstekelijk voor jouw collega's, waarbij je het dagelijkse proces niet uit het oog verliest.
Heb je vragen?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op onze website. Wil je meer informatie over deze vacature? Bel Maikel Kersten, teammanager KCHI, 024-3657085. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Laura de Veer, Corporate Recruiter, via 06-39540018. Acquisitie nar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.