In Elst bouwen we aan iets bijzonders! Een toonaangevend en toekomstbestendig laboratorium waar samenwerking centraal staat. Zodat we de beste, integrale diagnostiek voor ziekte en gezondheid kunnen bieden aan alle patiënten en zorgpartners in de regio. Een unieke opgave, waarbij we de laboratoria van drie ziekenhuizen samenvoegen tot één organisatie.
Het KCHI Nijmegen verzorgt de laboratoriumdiagnostiek voor interne partijen zoals het CWZ en externe partijen zoals huisartsen en andere eerstelijns zorginstellingen.
Wat ga je doen?
Jij bent verantwoordelijk voor het nauwkeurig en efficiënt verzamelen en verwerken van patiëntmateriaal voorafgaand aan en na afloop van de analyse in het lab. Jouw werk ziet er als volgt uit voor de pre-analyse:
- Je neemt bloed af bij patiënten op de verschillende afdelingen in het CWZ te Nijmegen.
- Je controleert die afgenomen materiaal op volledigheid en geschiktheid en registreert de administratie in het laboratoriuminformatiesysteem.
- Je bereidt de monster voor analyse voor, door bijvoorbeeld te centrifugeren, splitsen en het onder de juiste omstandigheden opslaan van het materiaal.
En de volgende taken verricht je voor de post-analyse:
- Je verwerkt de uitslagen administratief in het LIS.
- Je hebt contact met verpleegkundigen, artsen en andere zorgverleners over uitslagen en andere vragen.
- Je draagt zorg voor een correcte afvoer van monsters en materialen volgens de geldende richtlijnen.
Wat neem je mee?
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld doktersassistente of medische techniek. -Je hebt kennis van of affiniteit met laboratoriumprocedures en ervaring met werken volgens kwaliteitsrichtlijnen.
- Je bent gemotiveerd, positief ingesteld en servicegericht.
- Je kunt werken met Microsoft Office 365,
- Je bent beschikbaar van maandag t/m vrijdag en vindt af en toe werken in een weekend geen probleem.
Wat bieden wij jou?
- Je wordt ingeschaald in FWG 35 met een salaris tussen de €2.429,- en €3.440,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
- We starten met een contract van 12 maanden, met de intentie om te verlengen voor voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding op basis van cao Ziekenhuizen.
- 144 vakantie-uren, aangevuld met 57 PLB-uren.
- Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, waarbij Dicoon de helft van de premie betaalt.
- Een vakantie- en eindejaarsuitkering van allebei 8,33%.
Waarom jij het verschil kan maken?
Je houdt van vernieuwing en uitdagingen en dit draag je ook uit. Daarnaast staan kwaliteit en goede patiëntenzorg bij jou hoog in het vaandel.
Heb je vragen?
Enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op onze website. Wil je inhoudelijke informatie over de vacature? Bel Maikel Kersten, Hoofd KCHL, 024-3657085. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Laura de Veer, Corporate Recruiter, via 06-39540018.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.