In Elst bouwen we aan iets bijzonders! Een toonaangevend en toekomstbestendig laboratorium waar samenwerking centraal staat. We streven ernaar om diagnostiek veder te brengen dan het geven van uitslagen. We willen betekenisvolle diagnostiek leveren, dichtbij de patiënt, met snelheid en deskundig advies voor al onze zorgpartners. Dit doen we vanuit de kernwaarden: kwaliteit, betrouwbaarheid, innovatie en samenwerking. Ons nieuwe laboratorium in Elst staat vol met moderne technologie en we zitten midden in migraties van onze afdelingen Klinische Chemie.
Wat ga je doen?
Als CIO ben je de drijvende kracht achter de digitale koers van Dicoon. Je staat aan het roer van de hele afdeling Medische Informatievoorziening (MIV) die bestaat uit: Medische technologie, Functioneel- en Applicatiebeheer, Projecten, Informatievoorziening en IT-services. Je bouwt samen met deze teams aan een Medische Informatievoorziening die robuust, innovatief en toekomstbestendig is. Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Strategisch leiderschap: Je ontwikkelt de visie en het beleid voor IV, ICT en Medische Techniek.
- Lijnmanagement en teamontwikkeling: Je geeft leiding en verder vorm aan de MIV-organisatie en bouwt samen met hen verder aan Dicoon. Je houdt hierbij de balans tussen innovatie, beheersbaarheid en continuïteit.
- Vanuit jouw rol zorg je ervoor dat systemen, processen en technologie betrouwbaar, veilig en conform wet- en regelgeving zijn. Dit gaat met name over privacy, datasecurity en kwaliteit. Je zorgt tevens voor een solide infrastructuur.
- Met jouw teams zet je technologische vernieuwingen om naar praktische, schaalbare oplossingen.
- Je geeft invulling aan een verantwoorde financiële basis van de afdeling en gaat vraagstukken hierover niet uit de weg.
- Je werkt nauw samen met de directie en het bestuur, de laboratoriumspecialisten, zorgpartners, ziekenhuizen, interne afdelingen en externe leveranciers.
- Dicoon is een jonge organisatie, daarom zul je niet alleen bestaande lijnen verder uitbouwen, maar ook meehelpen met het vormgeven van de (MIV-)organisatie, processen en cultuur.
- Je stuurt de hele MIV-organisatie aan inclusief leiderschap op strategisch en tactisch niveau. Dit totale team bestaat uit XX collega’s. Jij stuurt rechtstreeks team Informatievoorziening en projecten aan. De teams Functioneel applicatiebeheer, IT-services en medische techniek worden aangestuurd door een teammanager waar jij leiding aan geeft.
Wat neem je mee?
- Je hebt een academische opleiding afgerond richting (medische) Technologie, Informatica, ICT-management of aanverwant.
- Ruime ervaring in een senior ICT/MedTech/IV-rol, bij voorkeur in een medische of diagnostische omgeving.
- Je bezit sterke leiderschapskwaliteiten en hebt ervaring met leidinggeven aan multidisciplinaire teams, verandermanagement en organisatieontwikkeling.
- Je bent strategisch, proactief én hands-on: Je denkt mee en zorgt dat zaken gebeuren en afgerond worden.
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG en NEN 7510.
- Je bent op de hoogte van de laatste trends en hebt ervaring met implementatie van IT-systemen, data-architectuur, etc.
- Je hebt ervaring met project- en portfoliomanagement.
- Je bent communicatief sterk en in staat om complexe technologische onderwerpen helder te maken voor niet-technische stakeholders, waarbij je de belangen zorgvuldig afweegt.
- Je bent wendbaar en integer. Werken in een startende organisatie vergt flexibiliteit, risico durven nemen en een sterke bestuurlijke en ethische inslag.
Wat bieden wij jou?
Een unieke kans om mee te bouwen aan iets nieuws, waarbij je direct impact hebt op betekenisvolle diagnostiek in de regio, samen met onze zorgpartners.! Waarbij voldoende ruimte is voor eigen initiatief en het vormgeven van je rol. Verder bieden wij:
- Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen.
- We starten met contract van XX maanden, met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, op basis van de cao-ziekenhuizen.
- 144 vakantie- uren aangevuld met 57 PLB-uren.
- Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn, waarbij Dicoon de helft van de premie betaalt.
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk. We denken hierin graag met je mee.
- Goede bereikbaarheid met auto en met OV.
- Een vakantie- en eindejaarsuitkering van allebei 8,33%.
Waarom jij het verschil kan maken?
Jij gelooft dat diagnostiek meer is dan alleen een test. Diagnostiek heeft impact op patiënten, behandelingen én zorgkansen. Jij kunt echt iets neerzetten in een innovatieve en maatschappelijk relevante omgeving met ambitie én urgentie.
Heb je vragen?
Denk jij: dit is mijn rol? Dan komen we graag met je in contact! Stuur dan je CV & motivatie t.a.v. Laura de Veer, Corporate Recruiter. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Laura via 0639540018.
Wil je inhoudelijk meer weten over de functie? Dan kun je contact opnemen met Gabrielle Janssen, CIO Dicoon. Zij vertelt je alle ins en outs! Je kunt haar bereiken via 0629018322.
De procedure zal bestaan uit twee gesprekken met stakeholders binnen Dicoon. Een gesprek met de CIO van onze partnerziekenhuizen en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.