Lid Raad van Commissarissen - Financieel & Bedrijfskundig

Ben je een ervaren toezichthouder met een financieel en bedrijfskundig profiel en wil je bijdragen aan een organisatie met een stevige veranderopgave? Dicoon zoekt een nieuw lid voor de Raad van Commissarissen.
Lid RvC
Elst
2 - 8 uur
WO
€0 - €0

Bij Dicoon zetten we diagnostiek centraal. Zo dragen we bij aan vooruitgang van zorg in onze regio. Dicoon is ontstaan vanuit Rijnstate uit Arnhem, Canisius Wilhelmina Ziekenhuis uit Nijmegen en Ziekenhuis Gelderse Vallei uit Ede. Als een antwoord op het veranderende zorglandschap. Samen kunnen we de eerste en tweede lijn ontzorgen en blijvend onze dienstverlening verbeteren.
Het bieden van goede diagnostiek is wat ons drijft. We sporen ziektes op, sluiten ze uit of bepalen het verloop. Dat doen we snel en met alle aandacht. Daarmee zijn we écht van waarde voor de patiënt. In Elst staat ons nieuwe laboratorium. Sinds 2024 verhuizen daar gefaseerd de laboratoriumafdelingen uit de ziekenhuizen naartoe. Zo organiseren we straks diagnostiek vanuit één loket en hebben we alle kennis onder één dak. De Medische Microbiologie & Immunologie is inmiddels volledig werkzaam vanuit Elst.

Missie en visie

Dicoon levert betekenisvolle diagnostiek, bij ziekte en voor behoud van gezondheid. Door het aanbieden van de best passende, integrale diagnostiek aan patiënten, zorgpartners en inwoners van onze regio, groeien we binnen vijf jaar tot een toonaangevende partner in diagnostiek. Dit doen we op een deskundige, innovatieve en efficiënte manier. Iedere dag opnieuw streven we naar vooruitgang, om zo de gezondheid en het welzijn te bevorderen en de zorg betaalbaar te houden.

Strategische koers

Dicoon vergroot de meerwaarde van diagnostiek door verbinding op drie niveaus:

  • Integratie van disciplines: één organisatie, een breed palet aan diagnostiek, één antwoord per patiënt.
  • Verbinding in de keten: samenwerking van nulde- tot en met derdelijnszorg, minder dubbel onderzoek, betere processen.
  • Slim gebruik van data: het inzetten van diagnostische data en tools voor preventie, zelfmanagement en regionale gezondheidsinzichten. Tegelijkertijd bouwen we in fasen aan organisatieontwikkeling: versterken van de basis, verbinden met de regio en verduurzamen van zorg door preventie. In 2025 blijft de focus liggen op het verstevigen van de basis, met aandacht voor groei, kwaliteit en financiële stabiliteit.

Wat ga je doen?

Dicoon is een besloten vennootschap met een collegiale, tweehoofdige Raad van Bestuur. De RvB vormt samen met de directeur Diagnostiek en de directeur Financiën & Bedrijfsvoering de directie en legt verantwoording af aan de Raad van Commissarissen, in samenspel met de aandeelhouders. De RvC bestaat uit een voorzitter en vooralsnog twee leden en onderschrijft de Governancecode Zorg 2022. Bestuur en toezicht zijn gescheiden, maar werken in vertrouwen samen. In lijn met deze code hanteren RvB en RvC een heldere besturings- en toezichtfilosofie: de RvB is verantwoordelijk voor het besturen van de vennootschap; de RvC ziet erop toe dat dit gebeurt in overeenstemming met de statutaire en maatschappelijke doelstelling van Dicoon, de vastgestelde visie en beleidsplannen en de onderliggende beleidsuitgangspunten.

De RvC werkt volgens de vier kernrollen zoals geformuleerd door de NVTZ. Die vormen het fundament onder professioneel, maatschappelijk en toekomstgericht toezicht:

  • Toezichthouder – houdt integraal toezicht op strategie, financiën, kwaliteit, duurzaamheid en de maatschappelijke opdracht van Dicoon.
  • Klankbord – fungeert als strategisch gesprekspartner voor de Raad van Bestuur.
  • Werkgever – waarborgt, binnen de governance, de kwaliteit van bestuur en begeleidt processen van benoeming, beoordeling en beloning.
  • Maatschappelijk anker – verbindt Dicoon met haar omgeving en stimuleert dialoog met belanghebbenden. De RvC vergadert circa zes keer per jaar; daarnaast neemt elk lid deel aan de vergaderingen van de eigen commissie en aan informele bijeenkomsten. De RvC werkt in drie vaste commissies: de Commissie Bedrijfsvoering en Digitalisering, de Commissie Kwaliteit, Mens & Organisatie en de Remuneratiecommissie. De RvC vergadert regulier in het bijzijn van de RvB. De agenda van de vergaderingen van de RvC wordt door RvC en RvB gezamenlijk voorbereid. Alle leden van de RvC nemen deel aan de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AvA). Gezien de complexiteit van de context waarbinnen Dicoon opereert, moet rekening worden gehouden met extra overleggen indien de situatie daarom vraagt. De RvC streeft naar een evenwichtige samenstelling, met diversiteit in achtergrond, expertise en netwerken als fundament voor effectief toezicht en goed team functioneren.

Wat neem je mee?

Voor de vacante positie in de RvC zoeken we iemand die zich herkent in het volgende:

  • Affiniteit met de missie en maatschappelijke rol van Dicoon.
  • Toezichtservaring en/of bestuurlijke ervaring in complexe zorgorganisaties.
  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Betrokken en positief, met voldoende bestuurlijke afstand.
  • Het vermogen en de houding om het bestuur met raad en daad terzijde te staan.
  • Het vermogen zowel het beleid van Dicoon als het functioneren van het bestuur te toetsen.
  • Het vermogen om de toezicht- en adviesrol in teamverband uit te oefenen, gebruik makend van elkaars complementaire kwaliteiten.
  • Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke, positief kritische opstelling, met oog voor wat wezenlijk is voor de realisatie van de doelstellingen en de continuïteit van Dicoon.
  • Stevige persoonlijkheid die bestuurlijk sensitief is maar ook de kritische vragen durft te stellen en een scherpe discussie niet uit de weg gaat.
  • Voldoende beschikbaarheid, zodat een goede taakinvulling gewaarborgd is.

Voor deze vacature zoeken wij specifiek iemand met een financiële en bedrijfskundige achtergrond, die als voorzitter zitting neemt in de Commissie Bedrijfsvoering en Digitalisering en aanvullend op de hierboven genoemde vereisten beschikt over:

  • Strategische kennis van financiële en bedrijfsvoerende processen.
  • Ervaring met financiële sturing, verslaglegging, risicobeheersing en investeringsvraagstukken.
  • Inzicht in zorgfinanciering en bedrijfsvoering in een ziekenhuis- of laboratoriumomgeving.
  • Affiniteit met ICT en digitalisering in de zorg.
  • Ervaring als toezichthouder, bij voorkeur als voorzitter of lid van een auditcommissie.

Wat bieden wij jou?

Benoeming als lid RvC vindt plaats voor een periode van 4 jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming voor één periode van maximaal 4 jaar. De vergoeding voor leden van de RvC is in overeenstemming met de NVTZ-richtlijnen (WNT II klasse 4).

Waarom jij het verschil kan maken?

de RvB is verantwoordelijk voor het besturen van de vennootschap; de RvC ziet erop toe dat dit gebeurt in overeenstemming met de statutaire en maatschappelijke doelstelling van Dicoon, de vastgestelde visie en beleidsplannen en de onderliggende beleidsuitgangspunten.

Heb je vragen?

Wij nodigen u van harte uit om uiterlijk 8 augustus 2025 uw motivatie en cv te richten aan de voorzitter van de Raad van Commissarissen, de heer Michel Hofman.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u terecht bij:

  • Geeta Mohes Singh, voorzitter commissie Kwaliteit, Mens & Organisatie. Bereikbaar via 06 – 537 09 061 of geetamohessingh@gmail.com

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met:

  • Laura de Veer, corporate recruiter. Bereikbaar via 06 – 395 40 018 of werkenbij@dicoon.nl.

De selectiegesprekken staan gepland voor week 35.

Interesse?

Lid RvC
Elst
2 - 8 uur
WO
€0 - €0

Wat ons uniek maakt

Samen bouwen aan een nieuwe organisatie
Ruimte voor vernieuwing en verbetering
Bijdragen aan de beste zorg voor alle patiënten